Los gerentes son los chivos expiatorios de la falta de estrategia de los propietarios

Graham Potter parece estar mal equipado y poco calificado para el puesto de entrenador del Chelsea. Se podría haber dicho lo mismo de Nathan Jones durante su mandato de tres meses y 14 partidos como técnico del Southampton; y pídale a un seguidor del Leeds United las credenciales del entrenador estadounidense Jesse Marsch durante su mandato de un año en Elland Road y la vista probablemente habría sido la misma.

Jones pagó el precio de su fracaso en Southampton al ser despedido y convertirse en uno de los entrenadores con menos actuación en la historia de la Premier League. Marsch perdió su trabajo en Leeds a principios de este mes después de perder 16 en 37 juegos.

Si Potter se encuentra con el mismo destino en Stamford Bridge en los próximos días y semanas, no será una sorpresa. Chelsea ha perdido nueve de sus últimos 16 partidos en todas las competiciones y ha marcado solo una vez en sus últimos cinco partidos. Así que tiene suerte de que el notoriamente exigente Roman Abramovich, que ha despedido a 10 entrenadores en 19 años, ya no sea propietario del Chelsea.

El jefe de Potter y la persona que probablemente decida su destino es el nuevo copropietario y presidente de Chelsea, Todd Boehly. Por esta época el año pasado, Boehly centró sus energías en su papel como copropietario de Los Angeles Dodgers, pero la invasión rusa de Ucrania en febrero pasado desencadenó una cadena de eventos en Stamford Bridge que resultó en que Abramovich se viera obligado a abandonar el club. en venta. Para mayo, Boehly había completado su adquisición de Chelsea.

Desde entonces, Boehly ha supervisado el gasto de más de 600 millones de libras esterlinas en nuevos jugadores y el despido del entrenador de la Liga de Campeones, Thomas Tuchel, seguido de la contratación de Potter de Brighton & Hove Albion.

Las preguntas válidas sobre el conocimiento futbolístico de Boehly y su capacidad para tomar decisiones tan importantes como contratar y despedir entrenadores son legítimas, pero el empresario estadounidense no es la única figura importante en un club de fútbol que podría tener las credenciales y la perspicacia para hacerlo. Ed Woodward, un banquero convertido en director comercial, pasó nueve años en el mismo puesto en el Manchester United antes de renunciar en enero pasado. Esos nueve años cuentan una historia de malos nombramientos de gerentes y dinero desperdiciado en el mercado de transferencias, y se está convirtiendo en un problema creciente en el fútbol.

Los entrenadores que fallan sienten el calor y finalmente pierden sus trabajos debido a los malos resultados en el campo. Mientras tanto, las personas que hacen los nombramientos en primer lugar no solo salen ilesas, sino que sobreviven para elegir al próximo gerente y al próximo. Solo mire al Everton, un club que ha despedido a más entrenadores que la mayoría en los últimos años y solo terminó el mes pasado con Sean Dyche como reemplazo de Frank Lampard después de que fracasó un movimiento mal concebido de Marcelo Bielsa.

Las fuentes le dijeron a ESPN que Dyche no estaba en la lista original de preseleccionados de Everton, pero los rechazos de otros llevaron a su nombramiento. Irónicamente, podría convertirse en la mejor decisión del Everton en mucho tiempo, pero había poca o ninguna estrategia detrás.

jugar

¿Jesse Marsch debería aceptar el trabajo en Southampton o USMNT?

Sebastian Salazar y Herculez Gomez discuten el futuro de Jesse Marsch y si debería quedarse en Southampton en la Premier League o unirse a la USMNT.

Reemplazando a Bielsa en Leeds hace 12 meses, Marsch se hizo cargo de un equipo que luchaba por descender y lo dejó en la misma situación 49 semanas después. Solo el director de fútbol de Southampton, Rasmus Ankersen, y el director ejecutivo, Martin Semmens, sabrán por qué Marsch, el ex entrenador de FC Salzburg y RB Leipzig, fue lo suficientemente impresionante como para ser la primera opción del club para contratar al ex jefe de Luton, Jones, como entrenador en St. Mary’s antes de un acuerdo. para reemplazarlo se derrumbó.

No olvidemos que Marsch fue adquirido por Leeds en febrero del año pasado a pesar de que solo jugó seis meses en Leipzig, donde ganó ocho y perdió nueve de los 21 juegos a cargo. Si hubiera tenido la suerte de conseguir el trabajo en Leeds, habría sido aún más afortunado conseguir otro trabajo en la Premier League tan pronto después de perder el primero.

Marsch fue un nombramiento extraño de Leeds dado su fracaso en Leipzig, pero el director deportivo Victor Orta lo contrató de todos modos. Dos semanas después de su despido, el Leeds sigue sin reemplazo porque no ha elaborado un plan coherente para encontrar un reemplazo.

Carlos Corberan (West Bromwich Albion), Andoni Iraola (Rayo Vallecano), Arne Slot (Feyenoord) y Alfred Schreuder (recientemente despedido del Ajax) han rechazado al Leeds o han optado por permanecer en sus clubes actuales desde que comenzaron con un Moves to Elland se ha relacionado con Road, por lo que el entrenador interino Michael Skubala sigue a cargo a pesar de tener un punto en tres juegos y el club está en la zona de descenso.

Orta sabía que el final estaba cerca para Marsch, pero el daño causado por la incertidumbre sobre el nuevo entrenador y la falta de encontrar uno podría ser suficiente para enviar al Leeds al descenso.

Hay mucho en juego para Chelsea y Potter, pero a menos que el equipo gane la Liga de Campeones esta temporada, es poco probable que el club participe en una competencia europea la próxima temporada y eso tendrá un gran impacto financiero en Stamford Bridge. Los clubes de la Premier League que compiten en la Champions League pueden esperar ganar al menos 60 millones de libras esterlinas en premios solo por jugar en la fase de grupos. Liverpool ganó 102 millones de libras esterlinas al llegar a la final la temporada pasada, por lo que perderse tal inyección de efectivo obstaculizaría la capacidad del Chelsea para cumplir con las normas de juego limpio financiero después de gastar mucho en las últimas dos ventanas de transferencia.

Es casi seguro que se culpará a Potter por ese fracaso cuando suceda y el precio que pague será su trabajo, pero podría decirse que el mayor error de todos en Chelsea esta temporada fue la decisión de despedir a Tuchel, un ganador probado y probado con un récord sobresaliente. al más alto nivel. El despido de Tuchel y su reemplazo con un recién llegado a Potter fueron dos decisiones extremadamente ingenuas de Boehly, pero no habrá consecuencias para el copropietario del Chelsea, solo la oportunidad de volver al fútbol de fantasía contratando a otro entrenador.

Y así es como funciona. Los gerentes se están quedando sin trabajo y las personas que los contrataron por error tienen que hacerlo todo de nuevo.